Публичный доклад

            Публичный доклад

Заведующего МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №54»

Содержание:

1.Введение………………………………………………………............................................................................................................……..……….3

2. Общая характеристика учреждения…………………………..............................................................................................……….…….3

.

3. Состав воспитанников………………………….....................................................................................................…………………….….…..5

4. Структура управления………………….....................................................................................................……………………………..……..5

5. Особенности образовательного процесса в ДОУ……………………..........................................................................................…….6

6. Обеспечение безопасности…………………………………...............................................................................................7

 6.1. Обеспечение антитеррористической и пожарной безопасности ДОУ….............................................................................7

 6.2. Профилактика ДТП………………………………………………..…....................................................................................................……..8

7. Уровень кадрового обеспечение учреждения……………………….....................................................................................9

7.1 Участие в конкурсах……………………………………...........................................................................12

7.2. Организация работы по профессиональному росту педагогов……...........................................................................................…..…16

8. Условия осуществления образовательного процесса……………...................................................................................…………16

9. Медицинское обслуживание………………………………………………...........................................................21

9.1. Состояние здоровья воспитанников…………………….................................................................................22

10.Организация питания детей в детском саду ……………………….........................................................................................…..….23  

11.Финансовое обеспечение.…………………………………………................................................................................24

12. Информационно-техническое обеспечение……………......................................................................................25

13. Административно-хозяйственная деятельность……….....................................................................................……25

14. Основные сохраняющиеся проблемы ДОУ……………...........................................................................................……...26

15. Заключение….....................................................................................………27

1.Введение

Цель публичного доклада - становление общественного диалога и развитие участия родителей и общественности в управлении учреждением.

 Задача публичного доклада - предоставление достоверной информации о жизнедеятельности детского сада.

 Предмет публичного доклада – анализ показателей, содержательно характеризующих жизнедеятельность ДОУ.

Функциями публичного доклада ДОУ являются:

1)      Информирование общественности о стратегии жизнедеятельности ДОУ, об образовательных и социальных инициативах учреждения, планируемых и уже осуществленных изменениях и нововведениях, инновационных проектах и программах;

2)      Создание информационной основы для осознанного выбора потребителем услуг ДОУ;

3)      Расширение круга социальных партнеров учреждения, привлечение дополнительных ресурсов.

2.Общая характеристика образовательного учреждения.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №54» принимает детей от 2 месяцев до 7 лет. Детский сад построен по типовому проекту, функционирует с 1979 года. Работает по пятидневной рабочей неделе с 12 часовым пребыванием воспитанников с 07.00 ч до 19.00 ч.

За период своего существования детский сад состоялся как образовательное учреждение с устойчивым авторитетом, выработал свои индивидуальные традиции, имеет свою историю и претендует на успешное развитие в будущем.

Учредителем МБДОУ является Управление образования Сергиево-Посадского муниципального района Московской области. Общее руководство и контроль над организацией и совершенствованием воспитательно-образовательной работы, эффективным использованием и развитием материально-технической базы осуществляет Управление образования Сергиево-Посадского муниципального района Московской области.

Полное наименование:   Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида № 54»

Сокращённое наименование: – МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 54»

Тип образовательного учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

Местонахождение МБДОУ: Юридический адрес: 141343 Московская область, Сергиево-Посадский район, д. Кузьмино ,д.40

Устав образовательного учреждения (утвержден постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района № 938-ПГ от 03.07.2015 г).

Лицензия на право введения образовательной деятельности

№ 74051 серия  50 Л 01 № 0005932  от 08.09.2015 г

3. Состав воспитанников МБДОУ д/с № 54:

      В детском саду функционирует 2 разновозрастные  группы для детей младшего, среднего  и старшего дошкольного возраста. Списочный состав детей: начало учебного года – 28 человек,  плановая наполняемость – 40 человек, фактическая наполняемость – 28человек 

2 группа раннего возраста

с 1 до 2 л.

3 чел.

1 младшая группа

с 2 до 3 л.

7 чел.

2 младшая группа

с 3 до 4 л.

5чел.

Средняя группа

с 4 до 5 л.

4чел.

Старшая группа

с 5 до 6 л

7 чел.

Подготовительная группа

с 6 до 7 л

3 чел.

4. Структура управления МБДОУ д/с № 54:

        Управление МБДОУ д/с № 54 осуществляется в соответствии с законом РФ «Об образовании» на основе принципов единоначалия и самоуправления. Заведующий осуществляет непосредственное руководство детским садом и несет ответственность за деятельность учреждения.

Учредитель осуществляет контроль за деятельностью детского сада.

Учредитель

Педагогический совет

Профсоюзный комитет

Сторож

Рабочий по обслуживанию здания и оборудования

Родительский комитет

Воспитатели

Рабочий по стирке белья и ремонту постельного белья

Музыкальный работник

Заведующий детским садом

Управление образования

Заместитель заведующего по безопасности

5. Особенности образовательного процесса в МБДОУ:

Образовательный процесс в детском саду регламентируется программой развития, основной образовательной программой дошкольного образования, годовым планом работы.

Основные задачи в области повышения качества дошкольного образования:

Реализация основных направлений развития ребенка; физического, эмоционально-волевого, познавательно-речевого, социально-личностного и художественно-эстетического;

Развитие условий для самодеятельной игры, являющейся ведущей деятельностью в дошкольном возрасте;

Внедрение в образовательную практику современных информационных и коммуникационных технологий;

Реализация современных подходов в организации предметно развивающей среды.

       В основу организации образовательного процесса определен комплексно-тематический принцип с ведущей игровой деятельностью. Решение программных задач осуществляется в разных формах совместной деятельности взрослых и детей, а также совместной деятельности детей.

      Образовательный процесс в детском саду строится, прежде всего, на индивидуальном подходе к детям, создании благоприятного микроклимата в группе на основе интересного диалогического общения.

6. Обеспечение безопасности.

Охрана жизни и здоровья детей - приоритетная задача нашего дошкольного учреждения. Благодаря системной работе, по охране жизни и здоровья участников образовательного процесса, в течение года в детском саду не отмечено случаев травматизма среди воспитанников.

    6.1. Обеспечение антитеррористической и пожарной безопасности ДОУ

Имеется один домофон, автоматическая пожарная сигнализация, система оповещения и управления эвакуацией людей, необходимое количество противопожарных средств(огнетушители). Также имеется противопожарный гидрант, Все запасные выходы легкодоступны и содержатся в порядке; выполняются правила пожарной безопасности; соблюдается противопожарный режим. Имеется план эвакуации людей, информационные указатели, памятки о действиях персонала в чрезвычайных ситуациях; инструкции, определяющие действия персонала по обеспечению быстрой эвакуации. Регулярно осуществляется проверка помещений здания на отсутствие взрывчатых веществ перед началом занятий 1 сентября и перед каждым проведением массовых мероприятий на территории ДОУ;

 Проводится регулярный инструктаж сотрудников по повышению антитеррористической безопасности ДОУ и правилам поведения в случае возникновения различных ЧС;

 Организовано хранение запасного и рабочего комплектов ключей от всех помещений.

 Проводятся регулярные проверки первичных средств пожаротушения, имеющихся в ДОУ;

 Согласно плану проводятся тренировки по пожарной безопасности с экстренным выводом воспитанников из помещений детского сада, инструктажи по технике безопасности и пожарной безопасности с персоналом.

6.2. Профилактика ДТП

Организовано проведение бесед по профилактике и предупреждению БДДТ, оформлен уголок БДД

В каждой группе оформлены уголки БДД

7.Уровень кадрового обеспечение учреждения.

Заведующий                                                       – Белова Елена Борисовна

Заместитель заведующего по безопасности  - Зинин Александр Алексеевич.

СОСТАВ ПЕДАГОГОВ : 5 педагогов 

СТАЖ:

 До 1 года                - 1 педагог

От 1 года  до 3лет – 2 педагога

От 10 до 20 лет      – 1 педагог

От 20 и выше         – 1 педагог

ВОЗРАСТ:

От 20 до 30  - 2 педагога

0т 30 до 45 – 2 педагогов

От 45 до 50 – 1 педагог

Младшая  разновозрастная  группа

Воспитатель Лисина Оксана Васильевна(1 квалифицированная категория.)

Воспитатель Натурина Ольга Сергеевна(соотв.  должности)

Старшая  разновозрастная  группа:

 Воспитатель Волова Галина Яковлевна (1 квалифицированная категория)

Воспитатель Тихомирова Юлия Олеговна (соотв. должности)          

 Музыкальный руководитель

Березина Татьяна Александровна    - соотв. должности

Проблемы в нехватке кадров  педагогов ,музыкального руководителя – нет.

    За отчетный год было проведено четыре педагогических совета, которые включали теоретический материал (доклады, сообщения), аналитический материал (анализ состояния работы по направлениям), представление опыта работы вновь пришедшим педагогам:

    1.Установочный. Основные направления в работе МБДОУ д/с № 54 на 2015-2016учебный год.Цель: Познакомить педагогов с новой редакцией Устава МБДОУ д/с № 54, Образовательной программой «МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 54», итогами деятельности ДОУ за летний период, принятие и утверждения плана деятельности  ДОУ, программы развития на новый учебный год.

 2. «Дорога. Ребенок. Безопасность» Цель: Формирование ответственного отношения к выполнению правил дорожного движения . Активизация знаний воспитателей об особенностях обучения детей правилам безопасного поведения на дорогах, улицах, в общественном транспорте.

3.О выдвижении кандидатуры на участие в конкурсе на  присуждение премии Губернатора Московской области «Лучший по профессии» в сфере образования

   4. Итоговый. «О выполнении годовых задач». Цель: анализ работы ДОУ за учебный год по годовым задачам. На каждом педсовете были приняты решения к выполнению намеченных задач. 

7.1. Участие в конкурсах

Участие воспитанников в районном музыкальном фестивале «Юные таланты» среди воспитанников дошкольных образовательных учреждений Сергиево-Посадского района – музыкальный руководитель Березина Татьяна Александровна

Участие в районном конкурсе  детского рисунка «Профессии моих родителей»

Лунгу Наташа – «Моя мама –повар» (воспитатель Лисина О.В)

Лялина Кира – «Моя мама –галерист» (воспитатель Тихомирова Ю.О.)

Джумаев Артур – «Мой папа – таксист» (воспитатель Волова Г.Я.)

Участие в районном конкурсе детского творчества «Рождественская сказка»

Пижонкова Лиза – «Сказочный лес» (воспитатель Тихомирова Ю.О.)

Участие педагогов в районных конкурсах

Грамота Управления образования Сергиево Посадского муниципального района за участие в районном  конкурсе  «Педагог года -2016»- Лисина Оксана Васильевна

Проведен 11 мая 2016г районный семинар «Организация непосредственной организованной деятельности с дошкольниками по формированию представлений о ЗОЖ»

Участие в конкурсном отборе на присуждение премии Губернатора Московской области «Лучший по профессии» в сфере образования-  воспитатель старшей разновозрастной группы  Волова Галина Яковлевна

Участие в  конкурсе на соискание ежегодной премии «Наше Подмосковье» в 2016 году:

Воспитатель младшей разновозрастной группы  -Натурина Ольга Сергеевна

Воспитатель младшей разновозрастной группы  -Лисина Оксана Васильевна

Воспитатель старшей разновозрастной группы  -Тихомирова Юлия Олеговна

Участие в районном фотоконкурсе    «Моей семьи счастливые мгновенья»

7.2. Организация работы по профессиональному росту педагогов

  Педагог ДОУ организует образовательный процесс, проявляют творчество и педагогическое мастерство в проведении занятий, совместной деятельности.   Воспитатель участвует в проведении мероприятий, совершенствует свое мастерство через свою тему самообразования, планомерное обучение на курсах повышения квалификации.

8. Условия осуществления образовательного процесса:

     В нашем детском саду создана развивающая образовательная среда, создаём условия для организации и проведения образовательного процесса.

     Учреждение старается приобретать  необходимый учебно-методическую литературу для реализации основной общеобразовательной программы.

Образовательная среда создана с учетом возрастных возможностей детей, индивидуальных особенностей воспитанников и конструируется таким образом, чтобы в течение дня каждый ребенок мог найти для себя увлекательное занятие. В группе созданы  условия для самостоятельной, художественной, творческой, театрализованной, двигательной деятельности, оборудованы « уголки», в которых размещен познавательный и игровой материал в соответствии с возрастом детей.

Целостность педагогического процесса в МБДОУ обеспечивается реализацией « Основная общеобразовательная программа МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 54»  

Реализация основной общеобразовательной программы учреждения осуществлялась в соответствии с ФГОС ДО, разработанную на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования «От рождения до школы» под редакцией Н.Е. Вераксы, Т.С.Комаровой, М.А.Васильевой.

  Общеобразовательная программа обеспечивает разностороннее развитие детей с учётом их возрастных и индивидуальных особенностей по основным направлениям - физическому, социально-личностному, познавательно-речевому и художественно-эстетическому.

  Ведущие цели Программы — создание благоприятных условий для полноценного проживания ребенком дошкольного детства, формирование основ базовой культуры личности, всестороннее развитие психических и физических качеств в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями, подготовка к жизни в современном обществе, к обучению в школе, обеспечение безопасности жизнедеятельности дошкольника. Эти цели реализуются в процессе разнообразных видов детской деятельности: игровой, коммуникативной, трудовой, познавательно-исследовательской, продуктивной, музыкально-художественной, чтения.

   Принцип комплексно – тематического построения образовательного процесса отражен в методических подходах к организации жизнедеятельности ребёнка. Данный подход подразумевает широкое использование разнообразных форм работы с детьми как в совместной , так и в самостоятельной деятельности детей с использованием ведущей деятельности дошкольников – игры.

  Обязательным условием реализаци основной общеобразовательной программы  является личностно-ориентированный характер взаимодействия сотрудников учреждения с детьми. Личностно-ориентированное взаимодействие и ответственность педагогов за качество дошкольного образования позволяют наиболее полно удовлетворять образовательные потребности детей, запросы родителей, что эффективно повышает качество воспитания и образования в целом.

  Кроме того, в практической деятельности педагог использует парциальную программу:

1.Дополнительная программа экологической культуры у дошкольников.

 2.Дополнительная программа духовно-нравственной культуры у дошкольников

МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 54» занимает определенное место в  едином образовательном пространстве д. Кузьмино и активно взаимодействует с социумом:

1.    МКОУ « Кузьминская ООШ »

экскурсии детей в школу.

2. Сельская библиотека

организация экскурсий для детей;

день открытых дверей для родителей;

 тематические досуги по произведениям детских писателей.

3. Сельский дом культуры

Проведение конкурсов

Проведение досуговых и праздничных мероприятий

Основные формы работы с родителями (законными представителями)

В прошедшем учебном году в детском саду велась целенаправленная работа всего педагогического коллектива по взаимодействию с семьями воспитанников.

Цель детского сада - взаимодействие с семьй по принципу активного вовлечения родителей в жизнь учреждения, формирование у родителей представлений об основных целях и задачах воспитания детей.

Основными условиями организации работы с родителями являются:

- «открытость» образовательного учреждения;

- индивидуальный подход к каждому ребенку и каждой семье;

- взаимное доверие и взаимопомощь;

- систематичность и последовательность работы;

9. Медицинское обслуживание воспитанников осуществляет  на базе ФАП

     В МБДОУ имеется медицинская комната, оборудована  инвентарем, кушетка, стол, весы, ростомер, необходимое количество термометров, наглядная агитация.

 Проводятся плановые периодические медицинские осмотры детей, посещающих ДОУ, вакцинация. В детском саду оборудован медицинский кабинет, изолятор.

Задачи медицинского обслуживания в ДОУ:

- получение объективной информации о физическом состоянии и здоровье детей;

- анализ физического здоровья детей для планирования профилактических и оздоровительных мероприятий;

- осуществление эффективной организационно-медицинской работы в МБДОУ, своевременное внесение соответствующих коррективов в медицинское обслуживание детей с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей;

- проведение консультационно-просветительской работы с работниками МБДОУ и семьями воспитанников по вопросам физического развития и оздоровления детей дошкольного возраста.

9.1. Состояние здоровья воспитанников:

     Состояние помещений детского сада соответствует гигиеническим требованиям, поддерживается в норме световой, воздушный, питьевой режимы. В детском саду создана безопасная, здоровьесберегающая, комфортная развивающая среда.

Система закаливающих мероприятий

№

Оздоровительные мероприятия      

Разновозрастная группа

1.

Утренний прием детей на воздухе  

+

2.

Контрастное воздушное закаливание    

+

3.

Дыхательная гимнастика    

+

4.

Босохождение  

+

5.

Дорожка с пуговицами

+

6.

Умывание прохладной водой

+

7.

Полоскание горла кипяченой водой комнатной температуры

+

8.

Прогулка 2 раза в день

+

9.

Сон без маечек

+

10.

Соблюдение воздушного режима

+

11.

Проветривание помещений

+

10.Организация питания детей в детском саду.

     Питание детей в детском саду организовано в соответствии с 20 дневным меню. В меню представлено большое разнообразие блюд, повтор которых в течение 20 дней исключен. В рационе широко используются блюда с повышенной пищевой и биологической ценностью, что позволяет скорректировать пищевую ценность рациона.

Повар – Баранова Нина Юрьевна

     В соответствии с меню в детском саду организовано 4 приема пищи:

- завтрак: чередуются молочные каши, омлет;

- 2 завтрак: фрукты и натуральный сок;

- обед:  первое блюдо, второе блюдо, напиток;

- полдник.

      Меню разработано таким образом, чтобы на эти 4 приема пищи приходилось основное количество продуктов с высокой пищевой и биологической ценностью.

     В детском саду имеется вся необходимая документация по питанию, которая ведется по форме и заполняется своевременно. На пищеблоке вывешен график выдачи готовой продукции , примерная масса порций питания детей. Технология приготовления блюд строго соблюдается.

     На информационном стенде для родителей ежедневно вывешивается меню с калорийностью каждого блюда.  Контроль за качеством питания, закладкой продуктов, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, правильностью хранения и соблюдением сроков реализации продуктов питания осуществляет заведующая детского сада и комиссия по питанию.

11.Финансовое обеспечение.

Финансирование деятельности ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством РФ. Источниками формирования имущества и финансовых средств являются:

- средства, получаемые от Учредителя;

- внебюджетные средства;

- имущество, переданное ДОУ;

- родительская плата, установленная на основании законодательства РФ и решений органов местного самоуправления;

МБДОУ расходует выделенные ему по смете средства строго по целевому назначению.

12. Информационно-техническое обеспечение

Для достижения полноты и качества использования научных и практических знаний в образовательной деятельности, в дошкольном учреждении создается система информационного обеспечения. Имеются:

- ноутбук – 3 шт.

- персональный компьютер с выходом в Интернет– 2 шт.

- проектор с экраном – 1 шт.

- музыкальный центр – 2 шт. - пианино– 1 шт.

- принтер — 1 шт.

- принтер , сканер, ксерокс -1шт.

В своей практике педагоги детского сада используют компьютерные презентации во всех видах образовательной деятельности.

Образовательный процесс в учреждении регламентируется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, годовым планом работы, годовым календарным учебным графиком, графиком непосредственно образовательной деятельности на учебный год.

13. Административно-хозяйственная деятельность.

1. Организация прохождения работниками медицинских осмотров: предварительных (при поступлении на работу) и периодических.

2. Озеленение и благоустройство  территории

3. Ежегодный косметический  ремонт в группах.

4. Контроль за состоянием тепло водоснабжения. Своевременное устранение неисправностей.

5. Контроль за состоянием работы по охране труда, соблюдением техники безопасности, ПБ на рабочем месте.

6. Техническое обслуживание и проверка работоспособности огнетушителей.

7. Проведение тренировочной эвакуации детей и сотрудников на случай возникновения чрезвычайных ситуаций.

8. Информировать сотрудников  о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте.

9. Заменены все оконные блоки

10.  - Отремонтирована частично система канализации, заменена плитка настенная и напольная в туалете старшей группы.

  - Заменена частично  система водопровода  горячей воды, замена напольной плитки на кухне.

14.Основные сохраняющие проблемы  МБДОУ д/с № 54                                                            

 1.Повысить профессиональную и служебно-этическую компетенцию   сотрудников посредством самообразования и самосовершенствования в соответствии с ФГОС ДО;

2.Оснащение пищеблока и прачечной новым современным технологическим   оборудованием;

3.Оснащение групп качественной мебелью, современным игровым оборудованием, оформлением  и потребностями ребёнка;

4.Ремонт асфальтного покрытия;

5.Ремонт беседок.

Коллектив МБДОУ д/с № 54 сплоченный, квалифицированный, имеет  хороший уровень педагогической  и личностной культуры, стабильный, работоспособный и опытный, нацелен на активное участие в планомерном развитии ДОУ в соответствии с ФГОС ДО, испытывает потребность в повышении уровня профессиональных знаний и умений, а значит, способен поднять дошкольное учреждение на качественно новый уровень его развития: построение новой современной модели МБДОУ с приоритетным направлением – нравственно-патриотическое воспитание детей дошкольного возраста.

  15.Заключение.

По итогам представленного отчёта о деятельности ДОУ в 2015-2016 учебном году, можно сделать следующие выводы:

   1. Педагоги успешно внедряют современные технологии, такие как метод проектов, информационно - коммуникационные технологии, здоровьесберегающие технологии в образовательном процессе

   2. Используют в работе с родителями инновационные формы взаимодействия, что привело к активизации участия родителей в жизни детского сада, повышению авторитета педагогов и имиджа ДОУ

   3. Материально - техническая база образовательного учреждения  пополнилась.

Приоритетные задачи на 2016-2017 учебный год:

   1. Повышение качества работы ДОУ в современных условиях. Повышение профессионального уровня педагогов, их мотивации к профессиональному росту;

  2. Улучшение образовательного процесса путём перехода к использованию инновационных педагогических технологий в образовательном процессе, в том числе информационно – коммуникативных.

  3. Укрепление и улучшение материально - технического обеспечения образовательного процесса в связи с требованиями ФГОС.

  4. Повышение имиджа ДОУ через участие педагогов и детей в конкурсах, соревнованиях, выставках района

Итоги мониторинга обследования  детей, успешная деятельность  ДОУ, отзывы родителей показали, что в целом результаты работы за 2015-2016 учебный год хорошие. Таким образом, мы считаем, что основные направления этого учебного года являются выполненными.